健康経営優良法人

株式会社ネットコンサルタントは、従業員の健康管理を経営的視点で考え、
戦略的に実践する取り組みを行っています。

健康経営優良法人2021 に認定されました

認定証

健康経営優良法人とは?

健康経営優良法人認定制度とは、優良な健康経営により組む企業を「見える化」し「社員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に取組みする企業」として顕彰する経済産業省が推進する認定制度です。
某大手広告会社の新入社員が過労死でなくなったことは世間に衝撃をあたえました。
これを契機に、各企業は、「過労死」や「長時間労働」が、貴重な社員を失うことはもちろん、多額の慰謝料や損害賠償だけでなく社会的信用の失墜につながることを意識するようになりました。
そんな時代背景の中で今注目されているのが「健康経営」です。健康を社員個人の問題とせずに、雇用する社員に対する企業の責任としてとらえる事で、戦略的に経営課題として取り組む姿勢です。
ただ、どのような取り組みがこの「健康経営」を意味するのか、各企業によっては戸惑いがあります。健康経営優良法人認定制度は、こういった背景があり、経済産業省主導で認定企画として誕生しました。
私たちは、この健康経営を実施している会社という事を認定頂いております。

具体的な取り組み内容

  • 健康づくり担当者の設置

  • 40才以上の従業員の検診データ提供

  • 定期健診受診率 (実質100%)

    定期健診受診率
    (実質100%)

  • ストレスチェックの実施

    ストレスチェックの
    実施

  • 教育機会の設定

    教育機会の設定

  • 適切な働き方に向けた取り組み

    適切な働き方に
    向けた取り組み

  • コミュニケーションの促進に向けた取り組み

    コミュニケーションの
    促進に向けた取り組み

  • 病気の治療と仕事の両立の促進に向けた取り組み

    病気の治療と仕事の
    両立の促進に向けた
    取り組み

  • 保健指導の実施

    保健指導の実施

  • 食生活改善に向けた取り組み

    食生活改善に向けた
    取り組み

  • 運動機会の増進に向けた取り組み

    運動機会の増進に向けた取り組み

  • 女性の健康保持・増進に向けた取り組み

    女性の健康保持・
    増進に向けた取り組み

  • 感染症予防に向けた取り組み

    感染症予防に
    向けた取り組み

  • 長時間労働者への対応に関する取り組み

    長時間労働者への
    対応に関する取り組み

  • メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み

    メンタルヘルス
    不調者への対応に
    関する取り組み

  • 受動喫煙対策に関する取り組み

    受動喫煙対策に
    関する取り組み

心の健康づくり計画の実施

基本方針

心の健康は、労働者本人とその家族の幸福な生活のため、活気ある職場作りのために必要です。

当社は、厚生労働省より発行された「労働者の心の健康の保持増進のための指針」(メンタルヘルス指針)に基づき、派遣労働者を含む全て の従業員の幸福な家庭生活と、活力に満ちた職場環境の構築のために、メンタルヘルス不調者への対応だけでなく、従業員の円滑なコミ ュニケーショソ、より快適な職場環境への改善等を含めた、より広い意味での心の健康づくりに取り組んでまいります。

心の健康づくり計画詳細

こころの耳

職場のメンタルヘルス対策専門の情報サイトです。ご活用ください。

当社は、社外相談窓口として、
株式会社M&P ラボラトリー様と提携しております。
個別にご相談がある方は、総務までお問い合わせください。

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