事業紹介

人材派遣

「出来るだけ早く必要な人材を確保したい」「人材の募集や採用するのに費用や時間を掛けたくない」「労務管理の負担を増やしたくない」等の場合は人材派遣をぜひご活用ください。

また、派遣社員から正社員雇用への転換も可能です。

サービスの流れ

 

人材紹介

事前にお伺いした雇用条件や業務内容をもとに最適な人材を選定しご紹介致します。

「なかなか即戦力になるような人が来ない」「採用したがすぐに辞めてしまった」等のミスマッチが起きないよう求人企業、求職者のご希望や条件をあらかじめ確認したうえで面接を行いますので、採用業務の効率化が図れます。

サービスの流れ

 

紹介予定派遣

正社員雇用を前提とし、まずは派遣社員として一定期間(最長6ヶ月)就業させて頂く事で、社会保険の節減や一定期間能力を見てから正社員にするかどうかを見極める事ができます。

また、雇用される側からしても、正社員になる前に会社環境を知る事になるので、入社後のギャップによる早期退職も減ります。

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