お仕事をお探しの方へ

ネットコンサルタントでは働く方のご希望を最も大切にしています。

『安定して働きたい』『他分野でのキャリアアップをしたい』等の様々なご希望をお持ちの方を丁寧に多面的にサポートいたします【フォローアップ体制はこちら】

3つの働き方

ネットコンサルタントでは、「登録型派遣」と「紹介予定派遣」と「職業紹介」の3つの働き方をご紹介しております。
経験豊富なキャリアアドバイザーが、皆さまのご希望に合った働き方をご提案いたしますので、お気軽にご相談ください。

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣は、正社員として就業する前に、まず派遣スタッフとして一定期間(最長6カ月)就業し、就業先企業と就業スタッフ(求職者)との両者の希望が一致した場合、正社員への雇用切替えを行うシステムです。 正社員の他、契約社員になることを前提とした場合もあります。
紹介予定派遣を利用すると入社を決める前に、実際の社内の雰囲気や、企業ビジョンなどを実感することができます。
また、派遣就業期間の仕事を通じて、自分の能力を発揮できる職場なのか、希望する仕事に携われるのかなどを事前確認できるため、入社後のギャップを感じることなく、納得感のある転職が可能になる新しい制度として注目されています。

登録型派遣とは

いわゆる「一般派遣」とも呼ばれる登録型派遣では、正社員やアルバイトとは異なり、就業先企業と直接の雇用契約は結びません。代わりに、派遣元であるネットコンサルタントと雇用契約を結んだ上で、派遣先の企業で「派遣会社の派遣社員」として就業します。そのため、お給料の支払いや社会保険への加入は派遣会社が行います。
派遣会社と条件を刷り合わせ、給与を受け取り、社会保険等の加入などを行う一方で、実際の業務上の指示等は、就業先の企業から受けることになります。
実際に派遣先(就業先)でのお仕事が始まった時に派遣スタッフとネットコンサルタント間の雇用関係が成立し、派遣期間終了すると雇用契約も終了となります。
派遣会社は、単にお仕事を紹介するだけではなく、正社員として働く場合の「人事部」のような役割も果たしています。

職業紹介とは

職業紹介の雇用主は、実際に働く企業になります。雇用形態も正社員や契約社員、パート・アルバイトなどさまざまです。職業紹介の場合、ネットコンサルタントがあなた(求職者)と人材を必要としている企業の間にたって、転職をサポート(転職先をご紹介)いたします。今までの経験やスキルだけでなく、今後のキャリアプラン・ライフスタイルなども踏まえて、あなたの可能性を発揮できるように転職活動をお手伝いします。

登録から就業までの流れ

  • STEP01

    お問い合わせ

  • STEP02

    弊社からご連絡

  • STEP03

    一次選考
    (書類)

  • STEP04

    二次選考
    (面談)

  • STEP05

    登録

紹介予定派遣
の場合

  • STEP06

    お仕事の決定・雇用手続き

  • STEP07

    就業スタート

  • STEP08

    正社員への雇用切替&入社

登録型派遣
の場合

  • STEP06

    お仕事の決定・雇用手続き

  • STEP07

    就業スタート

  • STEP08

    契約更新と次のお仕事紹介

職業紹介
の場合

  • STEP06

    お仕事の決定・雇用手続き

  • STEP07

    就業スタート

  • STEP
    01

    お問い合わせ

    問い合わせフォームの【お仕事をお探しの方】への必要事項にご入力の上、送信をお願いします。

  • STEP
    02

    弊社からご連絡

    弊社から、メールまたはお電話にてご連絡いたします。

  • STEP
    03

    一次選考(書類)

    履歴書・職務経歴書を郵送orメールでご送付下さい。
    1週間以内に選考結果をご連絡させていただきます。

  • STEP
    04

    二次選考(面談)

    ご希望の仕事内容(業種・職種)、希望給与等に沿った企業(求人情報)をお伺いいたします。ZOOMでの面談も可能です。

  • STEP
    05

    登録

    ご希望に沿う企業があればご連絡させていただきます。

紹介予定派遣の場合

  • STEP
    06

    お仕事の決定・
    雇用手続き

    内定すれば、労働契約書(派遣社員用)を交わします。

  • STEP
    07

    就業スタート

    当社の派遣社員として、就業先で仕事を開始します。

  • STEP
    08

    正社員への
    雇用切替&入社

    派遣期間が終了後(最長6ヶ月)、就業先企業と貴方と 意見が一致した上で、正社員への雇用切替となります。
    就業先企業と雇用契約を交わします。

登録型派遣の場合

  • STEP
    06

    お仕事の決定・
    雇用手続き

    内定すれば、派遣社員雇用契約を交わします。

  • STEP
    07

    就業スタート

    弊社に入社し、派遣先企業で仕事を開始します。

  • STEP
    08

    契約更新と
    次のお仕事紹介

    契約の更新や次のお仕事の紹介をサポートいたします。

職業紹介の場合

  • STEP
    06

    お仕事の決定・
    雇用手続き

    内定すれば、雇用契約を交わします。

  • STEP
    07

    就業スタート

    紹介先企業に入社し、仕事を開始します。